補(bǔ)助政策！2023年蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件材料和建設(shè)運行要求

2023年蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心補(bǔ)助政策是什么？蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件有哪些？下面就來看看小編整理的蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件材料和建設(shè)運行要求，蚌埠市有想要申報企業(yè)技術(shù)中心的，可以咨詢小編了解。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心補(bǔ)助政策 1、蚌埠市：對新認(rèn)定的國家企業(yè)技術(shù)中心，一次性獎勵100萬元。對認(rèn)定的省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)、專精特新和成長型小微企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心，推薦申請省“制造強(qiáng)省”政策支持，分別一次性給予50萬元獎補(bǔ)；市再按照省獎補(bǔ)資金1:1配套獎補(bǔ)。 2、固鎮(zhèn)縣：對獲得市級企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)，一次性給予15萬元獎勵。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心獎勵政策 1、蚌埠市：對新認(rèn)定的國家企業(yè)技術(shù)中心，一次性獎勵200萬元（含省政策支持）。對認(rèn)定的省企業(yè)技術(shù)中心，推薦申請省“制造強(qiáng)省”政策支持，分別一次性給予50萬元獎補(bǔ)；市再按照省獎補(bǔ)資金1:1配套獎補(bǔ)。 2、固鎮(zhèn)縣：對獲得市級企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)，一次性給予15萬元獎勵。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件 申請認(rèn)定蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)應(yīng)具備以下條件： （一）在蚌埠市依法設(shè)立、具有獨立法人資格的企業(yè)。 （二）企業(yè)成立技術(shù)中心并有效運行，且年銷售收入5000萬元以上(高新技術(shù)企業(yè)年銷售收入3000萬元以上)。 （三）具備一定的進(jìn)行研究、開發(fā)、試驗和中試條件，研發(fā)試驗用的儀器設(shè)備原值不少于200萬元。 （四）技術(shù)中心財務(wù)實行獨立核算，但不應(yīng)實行自負(fù)盈虧、獨立經(jīng)營，所需經(jīng)費納入企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算并單獨列帳，每年科技活動經(jīng)費應(yīng)占企業(yè)產(chǎn)品銷售收入總額3%以上或年科技活動經(jīng)費支出超過150萬元。 （五）有一個具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭意識、能團(tuán)結(jié)廣大技術(shù)人員奮發(fā)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的技術(shù)人員隊伍，有秀的技術(shù)帶頭人。技術(shù)中心專職技術(shù)開發(fā)人員15人以上。 （六）企業(yè)兩年內(nèi)未發(fā)生下列情況：（1）因偷稅、騙取出口退稅等稅收違法行為受到行政刑事處理；（2）涉嫌涉稅違法已被稅務(wù)部門立案審查；（3）私行為。 （七）具備完成企業(yè)或行業(yè)賦予有關(guān)技術(shù)項目開發(fā)的能力。 （八）技術(shù)中心技術(shù)創(chuàng)新工作成效顯著，為企業(yè)發(fā)展壯大作出較大貢獻(xiàn)。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 企業(yè)申請認(rèn)定蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)提交以下申請材料： （一）蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申請報告（見附件1）。 （二）蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定考核評價材料（含需要提交的附表及明材料）（見附件2）。 （三）經(jīng)會計師事務(wù)所審計的企業(yè)上一年度財務(wù)會計報告。 （四）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）。 （五）高新技術(shù)企業(yè)復(fù)印件（驗原件）。 以上料統(tǒng)一用A4紙3號仿宋字打?。◤?fù)?。?，按順序裝訂成冊，一式3份。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)和運行 （一）技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)依照精干、效的原則，具體架構(gòu)應(yīng)包括技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略研究、人才培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、市場信息、資規(guī)劃等。 （二）技術(shù)中心實行主任負(fù)責(zé)制，由企業(yè)副總經(jīng)理及以上高層管理人員兼任技術(shù)中心主任。 （三）技術(shù)中心應(yīng)設(shè)立由研發(fā)、生產(chǎn)、購銷、財務(wù)等部門組成的技術(shù)員會，負(fù)責(zé)研究產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)方向、重點課題和經(jīng)費預(yù)算等重大問題的決策，制定年度計劃，并對技術(shù)中心的工作績效進(jìn)行評估。 （四）技術(shù)中心可聘請國內(nèi)外專家、學(xué)者組成顧問員會或?qū)＜覇T會，負(fù)責(zé)對技術(shù)中心的研究開發(fā)方向、重點技術(shù)問題及項目市場前景進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)和評估。 （五）技術(shù)中心應(yīng)建立規(guī)范的項目立項程序，項目選擇應(yīng)當(dāng)堅持以市場為導(dǎo)向、以效益為中心的原則，在市場分析、技術(shù)分析、經(jīng)濟(jì)效益分析以及企業(yè)優(yōu)勢分析的基礎(chǔ)上，確定立項的優(yōu)先順序和開發(fā)計劃，并在項目實施過程中定期組織評估和進(jìn)行必要的調(diào)整。 （六）技術(shù)中心在項目安排上應(yīng)統(tǒng)籌考慮長、中、短期研發(fā)項目合理布局，并應(yīng)逐步增加中長期研究開發(fā)課題的比例，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)儲備。 （七）技術(shù)中心應(yīng)創(chuàng)造一流的工作條件和環(huán)境，建立有效的人才激勵機(jī)制，吸引國內(nèi)外的技術(shù)人才以各種形式為企業(yè)工作；充分調(diào)動工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵工程技術(shù)人員多出成果、快出成果、出好成果。對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)者給予重獎。 （八）技術(shù)中心應(yīng)建立開放式的運行模式，廣泛吸納國內(nèi)外先進(jìn)的科技成果和高水平科技人才，注重產(chǎn)學(xué)研合作和國際人才技術(shù)交流，充分利用社會科技資源，提高技術(shù)中心的研究開發(fā)能力和水平。 （九）技術(shù)中心根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和技術(shù)中心建設(shè)發(fā)展規(guī)劃開展工作，應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)、營銷、財務(wù)等部門緊密合作，互通信息，在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、開展技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮核心作用。