2021年江蘇省引進(jìn)外國人才專項申報條件（人才類和平臺類）、獎補

江蘇省引進(jìn)外國人才專項分為人才類和平臺類兩大類項目。人才類項目包括引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才計劃（以下簡稱“引智計劃”）和江蘇“外專百人計劃”（以下簡稱“百人計劃”），平臺類項目指江蘇省外國專家工作室。關(guān)于江蘇省引進(jìn)外國人才專項申報的條件是什么呢？ 江蘇省引進(jìn)外國人才專項申報條件： （一）人才類項目。在江蘇省境內(nèi)注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或社會團(tuán)體可按本通知要求進(jìn)行申報。遴選立項，主要評判外國專家人選的個人能力與業(yè)績以及行業(yè)地位和影響力，同時考慮依托項目的預(yù)期作用與效益以及用人單位的工作平臺與配套條件情況。同一單位不得將內(nèi)容相同或相近的項目同時申報不同省科技計劃類別。 1. 引智計劃。支持在省科技產(chǎn)業(yè)和工程技術(shù)創(chuàng)新、前沿基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和裝備研發(fā)中以及在社會發(fā)展領(lǐng)域引進(jìn)外國專家和創(chuàng)新團(tuán)隊，重點支持引進(jìn)具有原始創(chuàng)新能力的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍 人才，具有世界眼光和開拓能力的企業(yè)家，以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的各類人才。項目實施期為1年，資助額度每項10萬元。 申報條件： 引進(jìn)對象為外籍人才或團(tuán)隊，且符合下列條件之一。在國際知名企業(yè)或國際知名教育、科技、文化、衛(wèi)生、金融等機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者，一般應(yīng)在海外取得學(xué)士及以上學(xué) 位；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；其他急需緊缺的外籍人才。 推薦要求：引智計劃項目立項適當(dāng)向蘇中蘇北地區(qū)傾斜。各部門各單位要根據(jù)要求認(rèn)真遴選，切實將層次高、條件好的引進(jìn)人才推薦上來。各設(shè)區(qū)市每市申報數(shù)量原則上不超過5項，國 家級高新區(qū)不超過4項，各縣（市）、省級高新區(qū)不超過3項，高校院所不超過2項。 2. 百人計劃。引進(jìn)對象為高層次外國專家。重點引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的高層次科學(xué)家、科技領(lǐng)軍 人才，以及能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品升級、市場拓展的高層次技術(shù)和管理人才。分為長期項目和短期項目兩類。長期項目實施期3年，資助額度每項50萬元；短期項目實施期1年，資助額度每項15萬元。 申報條件： （1）長期項目。擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，在國際知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，或在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；引進(jìn)后能在我省全職工作3年；具有博士學(xué) 位。申報人選一般應(yīng)未在省內(nèi)全職工作；已在省內(nèi)工作的，應(yīng)為2020年6月1日以后入職。 （2）短期項目。技術(shù)水平、管理理念先進(jìn)，為我省重點行業(yè)發(fā)展所急需的人才；引進(jìn)后1年內(nèi)，在我省工作累計不少于2個月；具有碩士及以上學(xué) 位。推薦要求：推薦人選不得重復(fù)申報引智計劃，已入選省“雙創(chuàng)計劃”的人選不得申報。對有突出成績或我省急需緊缺的人才，可突破學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等資格條件限制破格引進(jìn)，申報時應(yīng)附破格申報說明。 （二）平臺類項目。根據(jù)《江蘇省外國專家工作室管理辦法（試行）》（蘇科技規(guī)〔2020〕333號）的規(guī)定，依托我省企事業(yè)單位建立省外國專家工作室，吸引集聚“高精尖缺”外國專家（團(tuán)隊）。建設(shè)周期滿3年的省外國專家工作室，績效考核結(jié)果為優(yōu) 秀的，給予不超過50萬元的一次性補助。 申報條件： 1. 聘請外國專家（技術(shù)或管理骨干）原則上每年不少于3人次。被聘用的外國專家每年在我省工作時間累計2個月以上或柔性為我省 長期工作。領(lǐng)銜專家的認(rèn)定參照《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的A類人才標(biāo)準(zhǔn)。對我省急需緊缺的外國專業(yè)人才或高技能人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、任職年限等資格條件限制。 2. 具有完備的外國專家工作室管理制度，為外國專家（團(tuán)隊）的日常辦公、科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)等實際需要配備了相關(guān)工作人員，提供了相對固定的工作場所，并能為外國專家提供便利化生活服務(wù)。 3. 與外國專家（團(tuán)隊）有實質(zhì)性的合作，對引進(jìn)的外國專家參與科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和合作交流等方面，有明確的工作計劃、推進(jìn)措施、顯著成績或預(yù)期成效。 4. 能以我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點需求為導(dǎo)向引進(jìn)外國專家（團(tuán)隊），對我省基礎(chǔ)研究、重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域的發(fā)展具有支撐引領(lǐng)作用。 5. 能為科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、管理改革等方面提供交流學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)平臺，每年至少組織一次學(xué)術(shù)或技術(shù)交流活動，指導(dǎo)培訓(xùn)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)骨干人才。 推薦要求：各設(shè)區(qū)市、部省屬單位科技部門，組織用人單位申報，并對材料進(jìn)行初審后，提出推薦意見。鼓勵從本地區(qū)市級外國專家工作室中擇優(yōu)提出推薦名 單。

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