補助400萬元！姑蘇創新創業人才計劃申報條件、獎補好處

姑蘇創新創業人才計劃是引進和支持重大創新團隊、高層次領軍 人才來蘇創新創業的重要舉措之一，姑蘇創新創業人才計劃包含重大創新團隊、創業領軍 人才、創新領軍 人才、青年領軍 人才四個類別，各類別申報的條件及獎補好處是什么呢？ 一、姑蘇創新創業人才計劃的支持領域 主要圍繞生物醫藥、新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源等戰略性新興產業領域引進創新創業人才（團隊）。優先支持推動數字經濟和實體經濟深度融合，推動互聯網、大數據、人工智能等同各產業深度融合的人才項目，優先支持留學人員的創新創業項目。 二、姑蘇創新創業人才計劃的扶持政策 立項的團隊、人才可按照《姑蘇創新創業領軍 人才計劃實施細則》（蘇委辦發〔2016〕95號）規定享受相關扶持政策，主要包括： 1.對立項的重大創新團隊，三年內給予1000-5000萬元的項目資助經費，團隊成員享受姑蘇創新創業領軍 人才相關政策。 2.對立項的創業領軍 人才，給予100-400萬元的項目資助經費和100-250萬元的安家補貼。 3.加強對人才項目的滾動支持。項目承擔期結束后，根據項目驗收評估意見，對項目完成情況好，技術先進、發展潛力大，銷售額超過3000萬元的，擇優給予z高100萬元的滾動支持。立項后六年內入選蘇州市高成長創新型培育企業庫、瞪羚企業庫的，再給予100萬元項目資助經費。 4.享受蘇州市高層次人才相關生活待遇。 三、姑蘇創新創業人才計劃的扶持條件 （一）重大創新團隊 主要支持在相關重點產業領域已取得杰出成績，擁有重大原始創新技術或成果，具備解決重大產業技術問題的持續創新能力或成果轉化能力，能夠引領和推動產業向高端延伸及跨越發展的具有影響力的重大創新團隊。基本條件如下： （1）團隊由領軍 人才和相關核心成員組成，一般應為5人以上。成員間的專業結構和職責分工合理，具有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發目標，可穩定合作3年以上； （2）領軍 人才應在國際相關領域具有重要的創新地位和學術影響，創新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領域、本行業前列，業績突出，主要精力在蘇州。團隊主要成員一般應具有博士學歷學 位，并有較強的創新能力、較豐富的相關研發及管理經驗、較好業績和成效，全職在蘇州工作； （3）團隊于2018年1月1日后在蘇州創業或全職到蘇州企業、在蘇高校及科研院所領銜創新。院士領銜項目、產業化已有重大突破項目及其他相關的特別優 秀項目，來蘇時間可放寬到2016年1月1日。自主創業的團隊，企業須已正式設立，且領軍 人才應為企業主要創辦人，并符合姑蘇創業領軍 人才關于股權、出資等相關基本要求；引進的創新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作，且符合姑蘇創新領軍 人才的工作經歷、薪酬等相關基本要求； （4）實施的項目具有自主知識產權，且能夠解決產業發展的重大瓶頸和關鍵問題，具有顯著發展潛力和引領作用； （5）目前項目已投入經費不低于3000萬元（或者上年度實現銷售收入5000萬元以上，生物醫藥類的項目應已到臨床階段），且能夠在未來5年內實現成果轉化和產業化，帶來重大經濟社會效益。項目期內（立項后3年內）新增研發投入不少于3000萬元或累計銷售8000萬元以上（生物醫藥類的項目應能基本完成臨床研究）。 （二）創業領軍 人才 重點支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術、帶資金來到蘇州創業，特別是懂技術、懂市場，在相關領域開創技術新路徑、商業新模式、產業新質態，對我市經濟轉型升級和高質量發展起到引領支撐作用的領軍 人才（團隊）。基本條件如下： （1）具有碩士研究生及以上學歷學 位（對業績特別突出的可放寬到本科），具有3年以上相關研發、管理工作經歷或自主創業經歷，并取得較突出業績； （2）創業項目掌握相關核心技術，具有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內領 先水平，主導產品具有較好市場前景和產業化潛力； （3）為申報企業的主要創辦人，且主要精力在蘇州企業，自然人直接持股的，股權占比一般不低于20%或為自然人第 一大股東，且已到位的現金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元人民幣。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業的現金出資不少于200萬元人民幣。優先支持全職來蘇創業的人才（團隊）； （4）第 一批（上半年）受理2018年7月1日-2020年6月30日之間來蘇創業，并完成工商注冊、驗資等相關工作的創業人才（團隊）。 （5）對于蘇州引進的優 秀創新人才，首次創業（全職），企業注冊時間、申報人股權出資等符合申報要求，且企業發展態勢較好，年主營業務收入500萬元左右的（生物醫藥類的應已基本完成臨床前研究，醫 療器 械類應已獲得生產許可證），人才來蘇時間可放寬至2016年1月1日。 （三）創新領軍 人才 1.博士學 位，豐富的國內外知名企業、高校、科研單位核心崗位的研發、管理工作經歷，工作業績突出、在業界有一定影響力。 2.擁有能夠促進企業自主創新、技術升級且產權明晰的核心技術，于近年引進到蘇州企業擔任研發機構主要負責人、關鍵研發項目主持人及以上職務，引進后須全職在蘇州企業工作3年以上，稅前年薪不低于上年度市城鎮非私營單位在崗職1年平均工資的2倍。 3.引才企業：具有較好的科技創新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。 （四）青年領軍 人才 1.青年創業人才 碩士及以上學 位，不超過35周歲；擁有自主知識產權或關鍵技術；企業實收資本中現金出資不少于50萬元；創業項目能填補國內 空 白或引領相關產業發展，有較好的市場發展前景和預期經濟效益。 2.青年創新人才 博士學 位，原則上不超過35周歲；企業引進的青年人才：具有國內外知名企業、高校、科研單位從事研發及管理的經歷，工作業績突出；在蘇高校和科研機構引進的青年人才：國內外知名高校、研究機構正式教學或科研職位的工作經歷，一流研究水平和業績，有望成為世界科技前沿的優 秀學術帶頭人。

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