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      認(rèn)證資料 Certification Data

      臥濤科技有限公司

      • 聯(lián)系人:孟章
      • 所在行業(yè):服務(wù)-商務(wù)服務(wù)-認(rèn)證服務(wù)
      • 經(jīng)營模式:服務(wù)商
      • 主營產(chǎn)品:項目申報,知識產(chǎn)權(quán),創(chuàng)業(yè)孵化,技術(shù)轉(zhuǎn)移,科技成果轉(zhuǎn)化
      • 所在地:安徽省-合肥市-蜀山區(qū)高新區(qū)柏堰科技園香樟大道188號國信大廈11樓
      • 供應(yīng)產(chǎn)品:7
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      2021年合肥經(jīng)開區(qū)藍(lán)領(lǐng)人才補助扶持政策

      發(fā)布時間:2021-05-11

      藍(lán)領(lǐng)人才是指取得職業(yè)技能鑒定證書的初級工、中級工以及一線生產(chǎn)崗位上的技術(shù)工人。2021年合肥經(jīng)開區(qū)藍(lán)領(lǐng)人才補助扶持政策是什么?請看以下介紹 1、職業(yè)介紹補助 送工單位(各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、技工(職業(yè))院校等,下同),為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送勞動者,連續(xù)工作滿2個月的,按300元/人給予送工單位職業(yè)介紹補貼,勞動者年度內(nèi)在區(qū)內(nèi)更換工作單位的,不重復(fù)享受職業(yè)介紹補貼。 2、階段性用工補助 各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、技工(職業(yè))院校等送工單位,在應(yīng)急時段并經(jīng)區(qū)人事勞動局同意,為區(qū)內(nèi)家電企業(yè)輸送的勞動者,連續(xù)工作30天及以上的,按200元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)階段性用工補助。固定時段分別為2020年1月1日至2月28日、2020年9月1日至10月31日。此項補助由用工企業(yè)申報,經(jīng)區(qū)相關(guān)單位審核后撥付給用工企業(yè)。 3、“共享員工”補助 共享員工是指企業(yè)受生產(chǎn)淡旺季、產(chǎn)品訂單增減變化等影響,經(jīng)區(qū)人事勞動局備案后,用工企業(yè)間簽訂共享協(xié)議,開展員工余缺調(diào)劑的新用工模式。向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送“共享員工”工作時間滿一個月的,按照每人400元的標(biāo)準(zhǔn),給予輸出企業(yè)(含區(qū)外)一次性補助,單個企業(yè)補助上限為40萬元。疫情期間已兌現(xiàn)合肥市穩(wěn)就業(yè)政策的“共享員工”,不重復(fù)給予此項補助。鼓勵區(qū)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè),向區(qū)人事勞動局備案后,牽頭成立用工余缺調(diào)劑“共享聯(lián)盟”,對達(dá)到一定規(guī)模、實際成效顯著的,給予牽頭企業(yè)一次性10萬元補助,用以支持聯(lián)盟發(fā)展。 4、“以工帶工”補助 對區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(智能家電、集成電路及電子信息、汽車及新能源汽車、高端裝備制造、快速消費品,下同)企業(yè)當(dāng)年通過老員工引薦入職的新員工,依法簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)2個月以上,企業(yè)先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策,經(jīng)在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示后無異議。按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)對引薦人給予一次性補助。 5、送工服務(wù)費貼息補助 區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)應(yīng)及時支 付送工單位的送工服務(wù)費,確有特殊原因需推遲支 付的,須報人事勞動局備案同意。經(jīng)備案同意后,對送工單位的服務(wù)費,按1年期貸 款市場報價利率給予送工單位貼息補助,長不超過3個月。 6、招聘服務(wù)費補助 企業(yè)在市內(nèi)各類人力資源市場設(shè)攤招聘或通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、專業(yè)獵頭公司等渠道招聘員工,按當(dāng)年實際招聘服務(wù)費的20%給予企業(yè)一次性補助,招聘服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)期市場水平確定。 7、外出招聘補助 對參加市、區(qū)政 府主管部門組織的外出(合肥地區(qū)以外)招聘活動的企業(yè),給予省內(nèi)1000元/次、省外2000元/次一次性補助。企業(yè)通過自建校企合作等渠道招聘員工,對有實際招聘成果的,經(jīng)學(xué)校證 明,按實際招聘費用的50%給予補助,補助費用省內(nèi)不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。 8、人力資源“蓄水池”建設(shè)費用 依據(jù)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源“蓄水池”建設(shè)方案》,對經(jīng)公開招標(biāo)確定的第三方機構(gòu),在完成既定的人力資源儲備任務(wù),并經(jīng)考核委 員會確認(rèn)后,撥付建設(shè)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)為:蓄水池資源開發(fā)及維護(hù)費,標(biāo)準(zhǔn)為600元/人次;精工班教室布置費,標(biāo)準(zhǔn)為0.5萬元/班;蓄水池服務(wù)費用,標(biāo)準(zhǔn)為開發(fā)及維護(hù)費的15%。 合肥經(jīng)開區(qū)藍(lán)領(lǐng)人才補助扶持政策,每年都會組織申報,想申報的可以聯(lián)系我們了解政策細(xì)節(jié)


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