江蘇省外國專家工作室申報(bào)命名材料時(shí)間和績效考核要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2021-03-17

江蘇省外國專家工作室是依托江蘇省企事業(yè)單位建立，吸引集聚“高精尖缺”外國專家（團(tuán)隊(duì)），由高層次外國專家領(lǐng)銜開展工作的科技創(chuàng)新平臺(tái)。江蘇省外國專家工作室申報(bào)材料有哪些？江蘇省外國專家工作室是怎么績效考核的？下面就來詳細(xì)了解。 江蘇省外國專家工作室申報(bào)材料 《2020年度外國專家工作室建設(shè)情況匯總表》、《2020年度“江蘇省外國專家工作室”申報(bào)匯總表》 、《外國專家工作室基本信息表》紙質(zhì)材料（一式一份） 江蘇省外國專家工作室績效考核 省外專工作室建設(shè)周期為3年，建設(shè)期滿后，對(duì)省外專工作室進(jìn)行績效考核。考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu).秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核優(yōu).秀的，按本辦法第八條給予補(bǔ)助；合格的，繼續(xù)參與第二個(gè)建設(shè)周期的績效考核；不合格的，收回授牌。 建設(shè)期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，收回授牌： （一） 受聘外國專家未能正常履行工作職責(zé)、有違背科研誠信要求的、違反法律的行為的； （二） 依托單位對(duì)保障條件不能落實(shí)、建設(shè)成效明顯未達(dá)計(jì)劃要求、存在弄虛作假等行為的。 江蘇省外國專家工作室申報(bào)條件 （一）聘請(qǐng)外國專家（技術(shù)或管理骨干）原則上每年不少于3人次。被聘用的外國專家每年在我省工作時(shí)間累計(jì)2個(gè)月以上或柔性為我省.長期工作。領(lǐng)銜專家的認(rèn)定參照《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的A類人才標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)我省急需緊缺的外國專業(yè)人才或高技能人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、任職年限等資格條件限制。 （二）具有完備的外國專家工作室管理制度，為外國專家（團(tuán)隊(duì)）的日常辦公、科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)等實(shí)際需要配備了相關(guān)工作人員，提供了相對(duì)固定的工作場(chǎng)所，并能為外國專家提供便利化生活服務(wù)。 （三）與外國專家（團(tuán)隊(duì)）有實(shí)質(zhì)性的合作，對(duì)引進(jìn)的外國專家參與科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和合作交流等方面，有明確的工作計(jì)劃、推進(jìn)措施、顯著成績或預(yù)期成效。 （四）能以我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)需求為導(dǎo)向引進(jìn)外國專家（團(tuán)隊(duì)），對(duì)我省基礎(chǔ)研究、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的發(fā)展具有支撐引領(lǐng)作用。 （五）能為科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、管理改革等方面提供交流學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)平臺(tái)，每年至少組織一次學(xué)術(shù)或技術(shù)交流活動(dòng)，指導(dǎo)培訓(xùn)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)骨干人才。

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