去日本就職怎樣？難不難呢？

發布時間：2020-06-05

日本就職亦即日本就業，就職一詞源于日語，就職（しゅうしょく）。由于赴日旅游的人數激增， 餐飲服務行業的需求也在不斷加大，因此從海外招聘大學畢業生赴日就職，是一種潮流和趨勢。據了解，我國日語學習愛好者和大學日語專業的學生畢業后不能對口就業是大學生的一個難題，同時也是各大學就業處面臨的困境，鑒于此，北京天空樹信息咨詢有限公司聯手日本各大企業為國內大學生打造赴日就職平臺，為未來的職業規劃添磚加瓦。赴日就業，分為企業直接雇傭和企業間接雇傭，直接雇傭稱為正社員。間接雇傭稱為派遣社員。派遣公司的社員是由「派遣公司」將人員派送至介紹的企業工作，雇用合同是和「派遣公司」簽署。派遣社員所接受的工作是由實際工作的職場上司指示，薪水是由所雇用的「派遣公司」支付。

去日本就職挺不錯的，日本的勞動法非常嚴格，公司解雇員工需要有正當理由以及支付不少資遣費用。其中日本的派遣潮流，解決了許多公司人手不足的問題，也有許多企業利用接納派遣社員的方式降低企業人事成本，可以不用承擔高比例的保險支出。日本就職的派遣社員是屬于被派遣到其他公司崗位上的勞動方式，但是保險等保障也都是應有盡有的，健康和社會保險等都有，工作半年后也有帶薪年假。由于日本就職的派遣社員保險繳納比例相對于正社員較低一些，所以到手收入相對而言更多一些。多勞多得，只要勞動就有報酬。

在日本找工作并不難，相對于國內，日本由于嚴重的高齡、少子化，目前許多業界面臨缺工的問題。在日本，由于大學升學率較高，年輕人不愿從事低工資工作和單純勞動，護理和服務等行業面臨著慢性的人手短缺狀況，目前都要通過采用外國勞動者來彌補人手短缺。

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