大學(xué)生赴日就職需要注意什么嗎？

發(fā)布時間：2019-10-25

作為留學(xué)生如果打算在日本就業(yè)的話，要搞清楚日本社會對外國人就業(yè)的一些規(guī)定。日本對企業(yè)招聘外國人打工的資質(zhì)及相關(guān)手續(xù)都有要求。因此，留學(xué)生在去日本公司工作之前要弄清楚，這家公司是否可以合法錄用外國人，有沒有按規(guī)定給你辦好相關(guān)手續(xù)，以免影響自己的福利待遇。在簽約雇用契約書時，詳細(xì)且明確的決定契約內(nèi)容，是非常重要的。與在國內(nèi)一樣，在工作之前必須簽訂正式的合約書，并且留學(xué)生應(yīng)該與企業(yè)溝通清楚契約書上的詳細(xì)工作細(xì)則，以免產(chǎn)生糾紛。因為日本有加班（沒有加班費）的企業(yè)文化，以及大家自覺維持清潔的企業(yè)文化（沒有清掃費），因此留學(xué)生在工作時需要弄清楚一些工作是義務(wù)勞動還是有償?shù)摹３鰢魧W(xué)，一定要謹(jǐn)記：早規(guī)劃，早申請，才是王道！

大學(xué)生赴日就職注意事項：一：準(zhǔn)備得越早越好大家都知道，日本大學(xué)一般是3月畢業(yè)，日本企業(yè)大概是在4月迎來新員工入職。那么想要就職的話，準(zhǔn)備得越早越好。二：廣撒網(wǎng)多打魚有很多留學(xué)生在找工作的時候，不知道該選什么公司什么職務(wù)。其實，學(xué)習(xí)理工科的學(xué)生大多可以找到和自己專業(yè)相匹配的工作，而文科生其實沒有太固定的行業(yè)限制。三：日語和英語兩手都要硬在日本大學(xué)或是大學(xué)院學(xué)習(xí)研究的中國留學(xué)生的日語一般都能夠進(jìn)行日常交流，關(guān)鍵是，無論日語口語如何，一定要在畢業(yè)之前拿到日語能力一級證明。因為這是投簡歷時打動日本企業(yè)人事的一個舉足輕重的砝碼，千萬不要輕視。同時，要提醒一句，不要只重視日語，還要重視英語。因為大家的日語都好的時候，日本企業(yè)就會考慮候選人的英語能力，日本企業(yè)很重視英語人才的引進(jìn)。有時候，流利的英語可以讓你打敗眾多日語優(yōu)秀的競爭對手。說白了，日語和英語兩手都要抓，兩手都要硬。四：不一定非是大型企業(yè)有不少留學(xué)生在就職的時候會關(guān)注企業(yè)的規(guī)模，覺得進(jìn)入一家500強的企業(yè)自己臉上很有光。其實，在日本中小企業(yè)占到90%，很多中小企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了更多的職位，這也給留學(xué)生們提供了就職的可能。而且，中小企業(yè)提

一.沒有接觸過赴日工作簽證的小伙伴，常常誤將工作簽和勞務(wù)簽證劃等號。實際上兩者相差甚遠(yuǎn)。日本工作簽證，不是勞務(wù)輸出，而是人才輸出。工作簽證的在留資格與研修（即勞務(wù)）是兩種完全不同的在留資格，可以用‘天壤之別‘來形容。通過工作簽證在日本就職，享有日本會社職員享有的全部待遇，工作滿一定年限，可以歸化入籍，可以申請永住權(quán)，這些待遇都是研修人員不能享有的。二.招聘信息的真實性這個有的人會問，我日本也沒有朋友，我也不知道是不是真的，該怎么判斷真假？1.首先判斷崗位信息，寫的是不是特別具體，比如工作崗位，崗位職責(zé)。2.福利待遇，是否感覺非常可觀?一般都說年薪多少多少，2-3年下來能買車買房？（要是這么簡單那么不都去了，有這好事記得跟我說下哈）3.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，那邊沒有人，可以上網(wǎng)上查啊。。或者發(fā) 帖子求助啊~現(xiàn)在這么發(fā)達(dá)，側(cè)面去驗證崗位的真實性。

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