請問統(tǒng)一定制工作服的必要性有人了解嗎？

發(fā)布時間：2019-09-19

這個我知道，工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層，其工作特性、個人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。興城市鴻智服裝有限公司溫馨提示，工作服的存在并不是偶然的，但是統(tǒng)一著裝從心理學(xué)的角度上看確實可以給人們的工作帶來積極性，因為大家與自己并沒有不一樣。希望我的回答對你有幫助。

在很多工作領(lǐng)域都是有要求上班時間統(tǒng)一著裝的要求的。穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。所以很多企業(yè)都喜歡統(tǒng)一定制工作服。感興趣的話可以了解一下。

統(tǒng)一定制工作服很有必要，在工作中大家有穿一樣的衣服，可以有效的減少因為著裝打扮所造成的不必要的交談和攀比，可以更好地讓員工投入工作中。

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